Es gibt nur wenige Erfahrungen, die lohnender sind, als das, was man weiß, an andere weiterzugeben. Die Beziehung zwischen Mentor und Schützling ist vielleicht die ultimative Lehrerfahrung: eine persönliche Weitergabe von angesammeltem Wissen und Weisheit, von der beide Parteien profitieren.
Schützlinge sind in der heutigen Geschäftswelt weit verbreitet. Erfahrene Leute in jeder Branche beschließen oft, einen Schützling zu “adoptieren” – sei es im Rahmen eines formellen Mentoring-Programms oder durch eine informelle gegenseitige Entscheidung, einen neuen Mitarbeiter “unter die Fittiche” zu nehmen und ihm die Grundlagen zu vermitteln. Es gibt viele Gründe, eine Mentor-Protégé-Beziehung einzugehen, aber der häufigste ist, dass der Protegé-Kandidat von Anfang an vielversprechend ist…
Das MRR Paket beinhaltet:
Das eBook „Mentor Vermögen“ als PDF-File und als Word-Dokument
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